Description

Lead high-impact audits with Ontario's Internal Audit Division!

Consider this rewarding opportunity with the Treasury Board Secretariat's Ontario Internal Audit Division, where you will provide expertise and advice in risk management, business processes, operational effectiveness and internal controls.

About the job

In this role, you will:

• conduct and/or lead a variety of complex projects in the areas of governance, compliance, financial management, special investigations, risk assessment and management
• evaluate client needs and identify consulting and education services to improve operations
• provide expertise, advice and consultation to clients on the use and evaluation of risk management and control strategies
• provide team leadership to staff and assist with technical training and coaching
• effectively manage relationships with clients and stakeholders
• prepare and review reports and other communications for senior management

Note: This position requires the ability to travel, including periodic overnight travel.

What you bring to the team

Technical expertise

You have:

• comprehensive theoretical and applied knowledge of auditing standards, accounting principles, and audit practices and methodologies
• the ability to determine audit priorities and appropriate scope, size and sample selection
• skills and knowledge to ensure that decisions adhere to auditing and accounting principles, policies and standards

Risk assessment skills

• You have comprehensive theoretical and applied knowledge of risk management frameworks and principles, practices, standards and methodologies (e.g. COSO, COBIT, Sarbanes-Oxley, Enterprise Risk Management, Risk Based Auditing, etc.)

You can:

• utilize appropriate risk assessment and management methodologies to monitor, evaluate, report risks to senior management and identify risks and adopt risk mitigation strategies
• design and implement risk assessment and quality assurance tools to meet the needs of government and external clients

Project management and leadership skills

You have:

• demonstrated project management and team leadership skills for the successful execution of audit engagements
• experience in managing or conducting multiple complex audits

You can:

• effectively manage competing demands, adapt to shifting priorities, and consistently meet tight deadlines within budget
• can coordinate/oversee the work of external consultants

Analytical skills

You have demonstrated:

• analytical and problem-solving skills to analyze processes and identify opportunities for improvement in a multi-dimensional environment
• skills to research and analyze multiple sources of information to provide possible options and alternatives (e.g. with regards to the audit program, related risks, etc.)
• experience in data extraction and analysis of information using spreadsheets and data extraction software (such as MS Excel, IDEA, etc.)
• experience using audit software and Microsoft Office programs such as Outlook

Communication and interpersonal skills

You have:

• demonstrated communication and presentation skills, making reports clear and concise for clients
• experience preparing audit reports, recommendations, and other materials
• experience advising senior management on issues from audit findings and risk assessments
• skills in interviewing stakeholders and negotiating with senior management to identify risks and suggest corrective actions
• experience using word processing and presentation software (such as MS Word, PowerPoint, etc.) to help deliver these materials clearly and concisely to clients

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:

• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• many employee networks offering support for and education about underrepresented groups
• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more

Our comprehensive compensation and benefits package includes:

• a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
• group health, dental, life and disability benefits
• a range of vacation and leave options
• an Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counseling services

Additional information

Address: 1 English Permanent, 33 King St W, Oshawa, Central Region

Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Schedule: 6

Category: Finance and Economics

Posted on: Thursday, October 2, 2025

Note:

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• C-TB-234818/25

How to apply:

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 234818, by Thursday, October 23, 2025. Please follow the instructions to submit your application. 

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

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Dirigez des vérifications à fort impact avec la Division de la vérification interne de l'Ontario!

Envisagez cette occasion stimulante au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario du Secrétariat du Conseil du Trésor, où vous fournirez une expertise et des conseils en matière de gestion des risques, de processus d'affaires, d'efficacité opérationnelle et de contrôles internes.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez

• mener ou diriger une variété de projets complexes dans les domaines de la gouvernance, de la conformité, de la gestion financière, des enquêtes spéciales, de l'évaluation et de la gestion des risques;
• évaluer les besoins des clients et déterminer les services de conseil et de formation permettant d'améliorer les opérations;
• fournir une expertise, des conseils et des consultations aux clients sur l'utilisation et l'évaluation de la gestion des risques et des stratégies de contrôle;
• diriger l'équipe et participer à la formation technique et à l'encadrement du personnel;
• gérer efficacement les relations avec les clients et les intervenants;
• préparer ou réviser les rapports et autres communications destinés à la haute direction.

Remarque : Ce poste requiert la capacité de voyager, notamment d'effectuer régulièrement des déplacements d'une durée de plus de 24 heures.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise technique

Vous avez :

• une connaissance théorique et appliquée exhaustive des normes de vérification, des principes comptables et des pratiques et méthodologies de vérification
• la capacité d'établir les priorités en matière de vérification ainsi que l'étendue, la taille et la sélection de l'échantillon appropriées
• des compétences et des connaissances nécessaires pour garantir que les décisions sont conformes aux principes, politiques et normes de vérification et de comptabilité

Compétences en évaluation des risques

Vous avez une connaissance théorique et appliquée exhaustive des cadres et principes, pratiques, normes et méthodologies de gestion des risques (p. ex. COSO, COBIT, Sarbanes-Oxley, gestion des risques d'entreprise, vérification basée sur les risques, etc.).

Vous pouvez

• utiliser des méthodes appropriées d'évaluation et de gestion des risques pour contrôler, évaluer et signaler les risques à la haute direction, déterminer les risques et adopter des stratégies d'atténuation des risques.
• concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation des risques et d'assurance de la qualité pour répondre aux besoins des clients gouvernementaux et externes.

Compétences en matière de gestion de projet et de leadership :

Vous avez:

• des compétences en matière de gestion de projet et de direction d'équipe pour mener à bien des missions de vérification
  l'expérience dans la gestion ou la conduite de vérifications multiples et complexes.

Vous pouvez :

• gérer efficacement les demandes concurrentes, vous adapter aux priorités changeantes et respecter constamment les délais serrés dans le respect du budget
• coordonner/superviser le travail des consultants externes

Compétences analytiques

Vous avez démontré

• capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour analyser les processus et déterminer les possibilités d'amélioration dans un environnement multidimensionnel.
• compétences pour rechercher et d'analyser de multiples sources d'information afin de proposer des options et des solutions de rechange possibles (p. ex. en ce qui concerne le programme de vérification, les risques connexes, etc.).
• l'expérience dans l'extraction de données et l'analyse d'informations à l'aide de tableurs et de logiciels d'extraction de données (tels que MS Excel, IDEA, etc.).
• expérience avérée de l'utilisation de logiciels de vérification et de programmes Microsoft Office tels que Outlook.

Compétences en communications et relations interpersonnelles :

Vous avez

• des compétences en communication et en présentation, et êtes en mesure de rédiger des rapports clairs et concis pour les clients.
• de l'expérience dans la préparation de rapports d'audits, de recommandations et d'autres documents écrits.
• de l'expérience dans la prestation de conseils à la haute direction sur des questions découlant des constatations de vérification et des évaluations des risques.
• une expérience des entretiens avec les intervenants et de la négociation avec la haute direction pour cerner les risques et proposer des mesures correctives.
• une expérience avérée de l'utilisation de logiciels de traitement de texte et de présentation (tels que MS Word, PowerPoint, etc.) pour aider à fournir ces documents de manière claire et concise aux clients.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Permanent(s), 33, RUE KING O, Oshawa, Région Centre

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Finances et économie

Date de publication: le jeudi 2 octobre 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• C-TB-234818/25

Comment postuler : 

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 234818, avant le jeudi 23 octobre 2025. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.